6月5日上午，由工會辦公室組織，黨委副書記、工會主席馮曉宏帶隊，公司行政決策系統(tǒng)、生產(chǎn)及保障系統(tǒng)一行21人赴黃陵礦業(yè)集團就崗位描述、班組建設(shè)等方面內(nèi)容進行對標學習。

到達之后，黃陵礦業(yè)集團工會主席孫鵬帶隊迎接。在解說員的引導下，一行人首先參觀了黃陵礦業(yè)集團公司展廳，了解了黃陵礦業(yè)從艱苦創(chuàng)業(yè)、負重前行到跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、二次騰飛的光輝歷程。

隨后，一行人到達黃陵一號煤礦對標學習。解說人員詳細介紹了以“全員安全管理、全員質(zhì)量管理、全員預算管理”為基礎(chǔ)，推行“崗位價值核算體系、績效考核體系、薪酬管理體系”，運用“內(nèi)部市場機制、內(nèi)部仲裁機制” ，通過“信息化平臺”構(gòu)建一號煤礦崗位價值精細管理系統(tǒng)，即“3321”崗位價值精細管理模式。在班組活動室，大家觀看了班組長公推公選視頻，學習了一號礦班組建設(shè)方面的先進經(jīng)驗。

在專職家屬協(xié)管員“崗位描述”及“一口清”專業(yè)功力展示環(huán)節(jié)，采取隨機抽取人員和崗位描述項目的互動方式，十名家屬協(xié)管員以積極向上的精神風貌、扎實的專業(yè)知識功底和對答如流的現(xiàn)場表現(xiàn)贏得了陣陣掌聲。綜采一隊監(jiān)控中心操作員吳書峰為大家展示了監(jiān)控中心操作員崗位描述，他從崗位職責及要求、工作流程、危險因素預知預想、作業(yè)標準、應急處置和事故案例六個方面進行描述，公司一行人紛紛表示“學到了”。大家還參觀了一號礦的“勞模工作室”和黃陵礦業(yè)集團的職工文體活動中心。

此次赴黃陵礦業(yè)集團公司對標學習，讓公司工會專兼職干部通過“走出去”的方式學習了業(yè)務知識，為公司班組建設(shè)、崗位描述等工作提供了新的思路。