“我們學習的延安精神是什么？西遷精神是什么？你們在工作生活中是怎么做到的呢？”

“那你們有組織活動重溫入黨誓詞嗎？”

“有、有，我志愿加入中國共產(chǎn)黨……”

……

是的，這是《渭化集團黨支部標準化建設集中督導檢查》工作對計控電儀部黨員學習情況進行的模擬檢查考評。我作為一名群眾代表有幸參加了這次考評，感受頗深，對黨員同志有了嶄新的認識。

平時只知道黨員要亮身份，作表率，“黨員就在身邊”，但是真正用心近距離接觸黨員這個群體，瞬間就被一股積極的能量帶動起來，大家相互學習討論積極發(fā)言，很重視自己的黨員身份。公司黨委結合平時的黨員學習記錄和工作實踐中的內(nèi)容開展了此次檢查工作，指出工作中的不足，支部心悅誠服地進行積極整改。

這次的參與考評，看似與我關系不大，實則關系到每一個人。他們作為黨員，積極學習黨的內(nèi)容，將其融入到工作生活中，并將這種精神帶給身邊的同事，包括家人，這是實實在在能看的到的積極模范帶頭作用。

我看到了每個黨員的積極，尤其是計控電儀部石軍昌部長和黨委工作部王宏兵部長在會上的積極分享，他們的思想作風放射出來的光芒，一下子照進了我的心，明白了公司領導對我們普通員工工作生活的關心照顧，讓我對今后的工作和生活更加充滿了信心。

日常工作中我們可能只有對自己的本職工作認真完成，卻沒有積極主動的去深究，沒有拓展到新的內(nèi)容方面，沒有更高的工作思想覺悟。王部長說了，以后的入黨要從嚴把控，指標把控，數(shù)量把控；內(nèi)容要從舊到新，有新的品牌創(chuàng)建；工作要從隱形到顯性，要落實到實際工作生活中。是啊，我們普通員工的工作不應該也是這樣的嗎。今后更應該加強專業(yè)技能的學習，把學習到的新東西運用到工作中去，在工作中不斷地實踐和總結。并學會思考在工作中遇到的問題自己多想多問，跟大家多多交流，在交流和溝通中解決問題。在工作中學會換位思考，站在公司的立場和同事的立場上思考問題。為自己，為大家，為公司生產(chǎn)提供有價值的能力，共同創(chuàng)造屬于自己的新篇章。

面對生活，我們要積極健康，遇到挫折，不要氣餒，不要責怪，互相鼓勵，相互幫扶。每經(jīng)受一次工作檢查，都是一次全面提升。樂觀積極地面對前進道路上的問題，畢竟迎來柳暗花明。