為進一步強化職工專業(yè)技能，激發(fā)工作積極性和責任感，1月29日，雙甲車間利用裝置開車的有利時機，組織車間職工“把技能培訓放在首位、走在前列”，扎實開展了冬季多崗位技能培訓工作。

只爭朝夕、常學常新；時不我待、不負韶華。該車間按照年度培訓方案、實施計劃和工作需求，高效率、多批次的組織崗位技能考試。針對各崗位技能參差不齊的狀況，采取“集中培訓與自學相結合、理論與實踐相結合、技術講解與現(xiàn)場問答相結合”等不同的培訓方式按需施教，將技能培訓與提高員工業(yè)務知識水平緊密聯(lián)系起來，使技能培訓活動更加貼近實際，讓每一位參與員工都能在培訓工作中獲取到更多具有實用價值的知識。

此次多崗位培訓工作按照“缺什么，補什么；差什么，提什么”的原則，以提升職工專業(yè)技能為核心，緊密圍繞全年生產(chǎn)任務和技能培訓計劃開展活動，通過“回頭看”回顧2021年專業(yè)技能短板，利用甲醇精餾裝置開車的有利時機，召集員工進行實操演練，查癥結，找原因，總結經(jīng)驗；將培訓課堂放在裝置開車最前沿，結合系統(tǒng)進料、循環(huán)、調試、優(yōu)化等將理論與操作工藝參數(shù)要點相結合，使車間員工在實踐中深入學習精餾裝置的工作原理，熟練掌握裝置運行下的工況及其故障點預控，在實踐中提高業(yè)務能力，為員工技能提升直觀化、多元化、常態(tài)化打下堅實的基礎，力促員工全面提高操作技能。在裝置開車現(xiàn)場，員工“比學趕幫超”的氛圍日益濃厚，大家堅持干中學、學中干，理論聯(lián)系實際，不懂就問，有問必答，學習氣氛緊張濃烈。通過形式多樣的技術交流，做到教有所悟，學有所感，大大提升了員工的理論水平和實際操作能力。

百舸爭流，奮楫者先。通過此次技能培訓，參訓人員對甲醇精餾裝置具體操作有了更深的認識，為今后系統(tǒng)的安全運行做好了技術儲備。接下來該車間將持續(xù)推進高技能人才培養(yǎng)工作，盤活人才資源，提升員工技能水平，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實后備力量。