4月24日，公司黨委理論學(xué)習中心組開展集中學(xué)習研討，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、黨群部門負責人參加學(xué)習，本次學(xué)習由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張增戰(zhàn)主持。

與會人員集中學(xué)習了習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神、《新時代我國社會主要矛盾和實踐要求》《深刻認識和把握黨百年奮斗的初心使命》兩篇求是雜志重要文章、人民網(wǎng)評論文章《“雙碳”目標是從全國來看的》《推動黨史學(xué)習教育常態(tài)化長效化貴在知行合一》以及節(jié)選部分國家發(fā)展改革委4月新聞發(fā)布會答記者問。

最后，張增戰(zhàn)結(jié)合黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習情況和近期黨史學(xué)習教育重點工作強調(diào)指出：一是要抓好二季度黨建工作會議精神的貫徹落實。前段時間，公司召開了二季度黨建工作會，對公司黨委二季度的幾項重點工作進行了安排部署，特別是公司黨委換屆、陜煤集團政治巡察和系列整改問題的“再回頭看”等重點工作，更是要從講政治的高度思考和推進工作。2022年，是黨的二十大召開之年，對于渭化來說，也是政治任務(wù)非常重的一年，無論是黨委換屆，還是巡視巡察，都是黨內(nèi)的重大組織生活，容不得一點馬虎和差錯。一定要以高度的政治執(zhí)行力，切實增強執(zhí)行黨委安排部署的自覺性和堅決性。要立言立行，抓好各項黨建重點工作的落地落實，確保執(zhí)行方向不偏、執(zhí)行力度不減，用實際行動迎接黨的二十大勝利召開。二是要持續(xù)深化三項制度改革，充分激發(fā)人才活力，扎實抓好隊伍，特別是干部隊伍建設(shè)。按照陜煤集團黨委的要求，開展管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出工作，既是完成落實好中省決策部署，也是創(chuàng)建世界一流企業(yè)，破除體制機制桎梏的關(guān)鍵工作。對于渭化來說，目前正是企業(yè)發(fā)展、改造升級的關(guān)鍵時刻，迫切的需要一支沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)的干部隊伍。所以公司更是要以此契機，以思想破冰引領(lǐng)三項制度改革不斷深化，以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈，以精準問責讓那些不珍惜崗位、不愿作為的“躺平”干部靠邊走，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場，為渭化高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)的隊伍保障。三是要統(tǒng)籌抓好常態(tài)化疫情防控和安全生產(chǎn)工作。從近期的疫情狀況來看，當前疫情防控面臨復(fù)雜性、艱巨性、反復(fù)性的嚴峻形勢，如何在常態(tài)化疫情防控政策下保障好企業(yè)的安全生產(chǎn)，是當前最重要的工作。特別是馬上臨近“五一”小長假，疫情輸入和傳播風險都會增大，容不得有一絲僥幸大意。不管是疫情防控還是安全生產(chǎn)，都是事關(guān)職工生命安全和企業(yè)生存發(fā)展的大事，都是重要的政治責任、都是不可逾越的紅線底線。