為系統(tǒng)了解和掌握人力資源重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，完善和優(yōu)化管理措施，2024年5月23日，陜煤集團(tuán)來我公司開展人力資源調(diào)研工作。本次調(diào)研組由陜煤集團(tuán)人力資源部和化工集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。會(huì)議由陜煤集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理李長(zhǎng)安主持，渭化公司黨委委員、紀(jì)委書記王社教，陜化公司、渭化公司人力資源部相關(guān)人員參加會(huì)議。

本次調(diào)研主要內(nèi)容通過聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研、查看資料的方式對(duì)渭化公司、陜化公司人力資源工作進(jìn)行督導(dǎo)。會(huì)上，王社教對(duì)調(diào)研組一行指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。他代表渭化公司，從企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)用工現(xiàn)狀、“十四五”人力資源優(yōu)化及編制定員、借調(diào)人員情況、工資總額管理、單項(xiàng)獎(jiǎng)、津補(bǔ)貼設(shè)置、市場(chǎng)化改革等方面進(jìn)行了匯報(bào)。

調(diào)研組成員結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)，就公司外委外包用工、差異化管理、定編定員、技能認(rèn)定等方面與參會(huì)人員進(jìn)行了詳細(xì)的交流和研討，并提出了相應(yīng)的指導(dǎo)意見和建議。

交流結(jié)束后，人力資源部部長(zhǎng)楊劼強(qiáng)調(diào)，要緊跟集團(tuán)人力資源管理要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真研究意見建議，部署整改，開創(chuàng)人力資源工作新局面。

公司將以此次調(diào)研為契機(jī)，推進(jìn)落實(shí)陜煤集團(tuán)公司人力資源重點(diǎn)工作的開展，提升人力資源管理水平，加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于人才各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為集團(tuán)公司“十四五”“18765”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和躋身世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。